در جشنواره شهیدرجایی استان قزوین، عملکرد ۱۱۸دستگاه اجرایی در هشت محور و ۲۵شاخص ارزیابی و ۱۲دستگاه به عنوان مجموعههای برتر معرفی شدند؛ ارزیابیای که با مشارکت ۷۲ ارزیاب و تأیید سازمان اداری و استخدامی کشور انجام شد.
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین از قزوین؛ جشنواره شهیدرجایی استان قزوین با حضور محمد نوذری استاندار، آیتالله حسین مظفری نماینده ولیفقیه در استان و امام جمعه قزوین، سردار رفیعیآتانی فرمانده سپاه استان و جمعی از مدیران دستگاههای اجرایی برگزار شد و از مجموعههای برتر در ارزیابی عملکرد دستگاهها تجلیل به عمل آمد.
در این دوره، عملکرد دستگاهها در محورهایی همچون خدمترسانی به مردم، بهبود عملکرد، نوآوری در راهبردها و فرآیندها، مشارکت در نظام تصمیمگیری، بهبود فضای کسبوکار، برنامهریزی توسعه استان، کارآمدی نظام اداری، مدیریت بحران و تابآوری سازمانی مورد بررسی قرار گرفت.
ادارهکل ورزش و جوانان، راهداری و حملونقل جادهای، راه و شهرسازی، دامپزشکی، نوسازی مدارس، شرکت توزیع نیروی برق، ادارهکل اوقاف و امور خیریه، شرکت آب و فاضلاب، سازمان جهاد کشاورزی، مدیریت شعب بانک سپه، ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و دانشگاه علوم پزشکی استان، ۱۲ دستگاه برگزیده این دوره بودند.
ارزیابی عملکرد از فردا آغاز میشود
«علی رحمانی» رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی استان قزوین، ارزیابی عملکرد دستگاهها را ابزاری برای شناسایی نقاط قوت و ضعف و ارتقای کیفیت خدمترسانی دانست و گفت: در این دوره، علاوه بر خودارزیابی دستگاهها، عملکرد آنها در هشت محور و ۲۵ شاخص با مشارکت ۷۲ ارزیاب بررسی و نتایج پس از تأیید سازمان اداری و استخدامی کشور نهایی شد.
وی با اشاره به شرایط دشوار یک سال گذشته افزود: با وجود فشارها و محدودیتها، روند ارائه خدمات عمومی متوقف نشد و تأمین و توزیع کالا، خدمات بانکی، نیازهای بیمارستانی و نظارتهای لازم ادامه پیدا کرد.
رحمانی وضعیت استان در حوزه فضای کسبوکار را مناسب ارزیابی کرد، اما گفت: در زمینه ارتقای تابآوری سازمانی و مدیریت بحران نیاز به تلاش بیشتری وجود دارد.
معاون استاندار قزوین همچنین از آغاز فرآیند ارزیابی عملکرد دستگاهها برای سال آینده از روز بعد از برگزاری جشنواره خبر داد و از مدیران خواست بر اساس نتایج ارزیابی، برای رفع نقاط ضعف و ارتقای عملکرد مجموعه خود برنامهریزی کنند.
مدیران از افراد صادق مشورت بگیرند
آیتالله «حسین مظفری» نماینده ولیفقیه در استان و امام جمعه قزوین، بر ضرورت استفاده مدیران از نیروهای صادق، دلسوز و صاحبنظر تأکید کرد و گفت: مدیران باید افرادی را در کنار خود داشته باشند که بدون تملق و تعریفهای بیمورد، واقعیتها و خطاها را صادقانه بیان کنند.
وی افزود: عملکرد افراد باید در ارزیابی مدیران مورد توجه قرار گیرد و نباید افراد نیکوکار و بدکار با وجود تفاوت در عملکرد و مسئولیتپذیری، یکسان دیده شوند.
مظفری همچنین مشورت با صاحبنظران و دانشمندان را برای اصلاح امور و پیشبرد بهتر برنامههای اجرایی ضروری دانست.
خدمت در شرایط سخت متوقف نشد
«محمد نوذری» استاندار قزوین، با اشاره به عملکرد دستگاههای اجرایی در شرایط جنگی اظهار کرد: مجموعه مدیریت استان تلاش کرد بازار دچار اختلال نشود و تأمین کالاهای مورد نیاز مردم ادامه پیدا کند.
وی با اشاره به ظرفیت تولیدی قزوین گفت: بخشی از امنیت غذایی کشور به تولیدات این استان وابسته است و به همین دلیل، مسئولیت دستگاههای اجرایی قزوین در آن مقطع فراتر از مدیریت مسائل داخلی استان بود.
استاندار قزوین از همراهی نیروهای نظامی و انتظامی، سپاه، ارتش، دستگاه قضایی، مجموعههای امنیتی و دستگاههای اجرایی در مدیریت شرایط دشوار قدردانی کرد و آن را حاصل همکاری و هماهنگی مجموعههای مختلف دانست.
نوذری همچنین بر استفاده از شیوههای جدید تأمین منابع برای اجرای طرحهای بزرگ تأکید کرد و گفت: توسعه استان نباید صرفاً به اعتبارات سالانه دولتی وابسته باشد و باید از ظرفیتهای قانونی و روشهای جدید تأمین مالی برای اجرای پروژههای زیرساختی استفاده کرد.
بازسازی پنجماهه واحدهای آسیبدیده تتنک
استاندار قزوین با اشاره به آغاز بازسازی مناطق آسیبدیده همزمان با شرایط جنگی گفت: عملیات آواربرداری و بازسازی روستای تتنک بلافاصله پس از حادثه آغاز شد و در حالی که برآورد اولیه تکمیل واحدهای آسیبدیده یک سال بود، این واحدها در مدت پنج ماه بازسازی شدند.
به گفته نوذری، این روند با همکاری دستگاههای اجرایی، فرمانداری، بخش مسکن و خیرین و با تأمین مصالح مورد نیاز از سوی خیرین سرعت گرفت.
وی همچنین از اقدامات انجامشده برای بازگرداندن واحدهای صنعتی آسیبدیده به چرخه تولید خبر داد و گفت: بخش عمده این واحدها دوباره فعالیت خود را آغاز کردهاند تا در کنار بازسازی مناطق مسکونی، تولید و اشتغال استان نیز متوقف نشود.
ارزیابی باید با شرایط دستگاهها سنجیده شود
استاندار قزوین با بیان اینکه انتخاب ۱۲ دستگاه برتر به معنای نادیده گرفتن تلاش سایر مجموعهها نیست، اظهار کرد: همه دستگاههای استان در یک سال گذشته برای پیشبرد امور و خدمترسانی به مردم تلاش کردهاند و تفاوت امتیازها بخشی از ماهیت نظام ارزیابی عملکرد است.
وی تأکید کرد: ارزیابی عملکرد مدیران ضروری است، اما باید شرایط کشور، محدودیت منابع، تحریمها و اقتضائات حاکم بر عملکرد دستگاههای اجرایی نیز در نظر گرفته شود.
نوذری مسئولیت مدیریتی را امانتی در اختیار مدیران دانست و گفت: آنچه از دوران مسئولیت یک مدیر باقی میماند، مدت حضور او در جایگاه مدیریتی نیست، بلکه اثری است که از عملکرد او برای مردم به جا میماند.
وی با اشاره به الگوی مدیریتی شهیدان رجایی و باهنر افزود: ماندگاری این شهیدان به دلیل جایگاه اداری آنها نبود، بلکه نوع نگاه و الگویی بود که از مدیریت و خدمت به مردم به یادگار گذاشتند.
استاندار قزوین در پایان تأکید کرد: مدیران باید از فرصتی که برای خدمت در اختیار آنها قرار گرفته استفاده کنند؛ چراکه بهترین ارزیابی از یک مدیر، قضاوت مردم درباره عملکرد او پس از پایان مسئولیت است.
کد مطلب 2281469
-
رکوردشکنی تاریخی «جم» در شهریور؛ جهش درآمد ۶ ماهه به ۴۳ همت
-
آمادگی راهداری فارس برای بارشهای پاییزی
-
معدن؛ موتور جدید توسعه جنوب و شرق کرمان
-
۱۲دستگاه اجرایی قزوین برگزیده جشنواره شهیدرجایی شدند
-
افتتاح دو مدرسه در مرودشت فارس